为充分发挥委员在政协工作中的主体作用，推进区政协工作的制度化、规范化、程序化建设，根据《中国人民政治协商会议章程》的规定，结合我区实际，特制定本办法。

      一、政协委员履职考评的实施

      第一条  政协长春市绿园区委员会依据《中国人民政治协商会议章程》规定和工作实际，对政协长春市绿园区第八届委员会委员履职情况进行考评。

      第二条  政协委员履职考评工作在区政协常委会的领导下进行。政协常委会议对政协委员履职考评工作将定期研究、部署和检查，并不断完善管理机制。

      第三条  政协委员具体履职考评工作由政协秘书长组织实施，办公室统一考评。

      （一）区政协办公室（委员管理办公室）为政协委员履职考评的常设机构。负责开发管理软件，建立区政协委员履职档案，对委员实行动态管理，并定期向常委会报告。

      （二）政协委员参加全体会议，由大会秘书处负责考勤登记；参加常委会议及由区政协组织的其他会议和活动，由政协办公室负责考勤登记；参加各专门委员会组织的会议和活动，由各专门委员会负责考勤登记，并及时报政协办公室进行统计。

      （三）政协委员提交的提案，由提案委员会负责汇总登记，并送政协办公室统计。

      （四）政协委员提交的社情民意信息，由政协办公室负责汇总登记。

       二、考评内容及细则

       第四条  区政协对委员履职情况实行量化考评。委员每年基础分100分。

      （一）提案及调研（25分）：每年至少提交一份经过充分调研，个人撰写或参与调研、撰写的提案（15分），不参加不得分；两份社情民意信息（10分），每份5分。

      （二）视察及考察（20分）：每年至少参加一次专委会或委员界别组织的视察调研、学习考察、走访慰问、社会实践等活动，少一次扣1分，不参加不得分。

      （三）参加活动（20分）：每年参加小组活动4次以上（10分），缺勤一次扣2.5分；参与服务民生活动（10分），不参加不得分。

      （四）参加会议（15分）：政协委员必须按时参加区政协及常委会安排的各类会议。

      （五）其他工作（10分）：区政协临时安排的工作任务（5分）；提出合理化建议（5分），没有不得分。

      （六）组织评议（10分）：小组对委员履职情况进行评议（5分），区政协机关对委员履职情况进行评议（5分）

       第五条  委员履职争创一流的，给予加分：

      （一）联名提案或个人提案，被确定为重点提案的，1-2名发起人或撰稿人另加2分；被评为优秀提案的，发起人或撰稿人另加3分。此项最高加5分。

      （二）每年提交两份以上社情民意信息的，从第3份起加分（含3份），每多1份个人信息另加1分；被区委、区政府采纳的，撰稿人加2分；被国家、省、市级报刊采用的，撰稿人另加5、4、3分。不重复加分，此项最高加5分。

      （三）提案、建议案和个人事迹在区政协会上交流的，每一单项加2分。此项最高加5分。

      （四）委员自行立题调研，调研报告在《绿园之声》及市、省、国家级报刊发表的，每一篇分别加2、3、4、5分。不重复加分，此项最高加分不超过5分（东风、锦程活动组委员可向汽车经济技术开发区投稿）。

      （五）参加服务民生等活动，视情况加1-5分。

      （六）为全区经济、社会事业发展做出重大贡献的，视情况加1-5分。

       三、考评结果的使用

       第六条  区政协每年根据考评结果，对委员履职表现突出的进行表彰奖励。

      （一）对年内在单项工作中表现突出的委员予以表彰奖励。

      （二）对年度履职表现突出的委员，授予优秀委员并予以表彰奖励。

      （三）对连续三年总分在前20名的委员，优先推荐做下一届或上一级政协委员。

      第七条  有下列情形之一的，按照有关程序撤销委员资格：

      （一）违反《政协章程》或上级和本级会议决议，情节较重的；

      （二）被开除党籍的；

      （三）被开除公职的；

      （四）被依法追究刑事责任的；

      （五）因个人行为造成社会重大不良影响的；

      （六）依据《政协章程》规定其它应予以撤销委员资格的。

      第八条  本暂行办法自2012年3月6日起试行。